Objetivo del cargo:
Brindar apoyo operativo y administrativo a los Equipos de Auditoría, dar seguimiento para asegurar el cumplimiento de procesos de evaluación y entrenamiento del personal, así como el cumplimiento de las políticas internas y la eficiencia en la ejecución.
Responsabilidades clave:
- Registro y control de entrenamientos obligatorios.
- Coordinar la logística de cursos internos y externos (agenda, inscripciones, materiales, retroalimentación y certificados).
- Apoyar en la recopilación y registro de evaluaciones de desempeño al finalizar cada encargo.
- Registro de las asignaciones en la Intranet del personal de la práctica.
- Brindar soporte administrativo en procesos operativos de la práctica.
- Edición y emisión de informes de encargos de los estados financieros.
- Registro de las asignaciones en la Intranet del personal de la práctica.
- Actualización de expedientes.
- Traducción de documentos de uso interno.
Competencias:
- Organización y atención al detalle.
- Habilidades para la gestión administrativa y coordinación logística.
- Habilidad para comunicarse verbal y por escrito.
- Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, sistemas internos).
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Vocación de servicio.
- Inglés B2.
Requisitos educativos y experiencia:
- TSU o estudiante avanzado en Administración, Comunicación Social, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en roles administrativos o de soporte en firmas profesionales.
- Experiencia en coordinación de actividades, cursos, etc.
- Experiencia en elaboración y control de KPI´s.